In nieuwe actie Blizzard beschuldigd van pesten van werknemers

Activision heeft ook een advocatenkantoor ingehuurd dat bekend staat om het "verpletteren van vakbonden", nu wordt Blizzard ervan beschuldigd zijn werknemers te intimideren en te dwingen

Er is een nieuwe rechtszaak aangespannen tegen Activision Blizzard, de maker van games als Overwatch, World of Warcraft en Heartstone, en opnieuw door zijn eigen werknemers, die het bedrijf beschuldigen van het gebruik van intimidatie en "dwangtactieken" tegen pogingen om de werkomstandigheden te verbeteren.

Zoals gemeld op de website Protocol, werd de rechtszaak ingediend door Communications Workers of America (CWA) - namens Activision Blizzard-medewerkers als onderdeel van het collectief "A Better ABK", dat zich heeft georganiseerd voor betere arbeidsomstandigheden. Dit omvat het openlijk bespreken van de loonverschillen en betere arbeidsvoorwaarden, voornamelijk voor vrouwelijke werknemers, die meerdere gevallen van intimidatie hebben gemeld. (inclusief het seksuele).

De nieuwe actie gepresenteerd aan de National Labour Relations Board beweert dat Activision Blizzard "dwangtactieken" heeft gebruikt om de werknemersorganisatie te schaden, wat een schending van de federale arbeidswetten zou zijn. Beschuldigingen zijn onder meer dat het bedrijf werknemers vertelt "ze mogen niet praten of communiceren over lonen, werkuren en arbeidsvoorwaarden" en "ze kunnen niet communiceren of discussiëren over lopende onderzoeken naar lonen, uren en arbeidsvoorwaarden".

"Als de NLRB in ons voordeel beslist, zal de beslissing met terugwerkende kracht gelden en zullen we een precedent scheppen dat geen enkele werknemer in de Verenigde Staten kan worden geïntimideerd om te praten over intimidatie en dwang.”, schreef een woordvoerder van de groep op Twitter.

-- Adverteren --

“We zijn erg geïnspireerd door de moed van ABK-werknemers en we zullen altijd schouder aan schouder staan ​​met werknemers die strijden tegen intimidatie, agressie en discriminatie"CWA National Organization Director Tom Smith zei in een persbericht.

“Het management had met nederigheid en bereidheid kunnen reageren om de nodige stappen te ondernemen om het hoofd te bieden aan de gruwelijke omstandigheden waarmee sommige ABK-werknemers werden geconfronteerd. In plaats daarvan was de reactie van Activision Blizzard op de eerlijke activiteiten van arbeiders toezicht, intimidatie en... beruchte vakbondsvernietigers inhuren'.

Blizzard beschuldigd van het intimideren van werknemers en nog veel meer. Kijk

Sinds de rechtszaak van het California Department of Fair Employment and Housing tegen Activision Blizzard, waarin werd beweerd dat er sprake was van wijdverbreide seksuele intimidatie, discriminatie en een "werkcultuur voor 'broederschap jongens' (iets dat kan worden vertaald als 'Bolinha Club'), heeft het bedrijf stappen ondernomen om te veranderen , wat resulteerde in het vertrek van verschillende senior leden van het team, waaronder het hoofd van HR bij Blizzard. Iets dat zelfs enkele van de games van het bedrijf beïnvloedt en waarbij de verandering van karakternamen, zoals McCree van Overwatch.

In een beweging die het bedrijf beschrijft als "een meer inclusieve werkplek", kondigde Activision Blizzard ook de aanwerving aan van Julie Hodges - senior vice president, corporate HR en compensatie, voordelen en talentacquisitie bij The Walt Disney Company - als uw nieuwe Chief Constable.

-- Adverteren --
Blizzard beschuldigd van pesten
Blizzard raakt steeds meer in de war

"Ik kan geen beter persoon bedenken om ons team te komen versterken en te helpen bij onze voortdurende inzet voor een inclusieve werkomgeving.”, zei Bobby Kotick, CEO van Activision Blizzard. "Julie is de ervaren leider die we nodig hebben om ervoor te zorgen dat we het meest inspirerende, eerlijke en geëmuleerde entertainmentbedrijf ter wereld zijn."

Hodges, die 32 jaar bij Disney doorbracht, voegde toe: “Ik deel de overtuiging van het bedrijf dat een werkomgeving alle perspectieven, ervaringen en achtergronden moet omvatten'.

“Een personeelsbestand waar iedereen zich gewaardeerd voelt, is van cruciaal belang voor het succes van ons bedrijf, evenals een vertrouwde, boeiende en veilige omgeving die creativiteit en innovatie aanmoedigt en waarin alle medewerkers kunnen gedijen. Het vergt een collectieve inspanning om dit te doen, en ik kijk ernaar uit om ervoor te zorgen dat we de diversiteit van ons talent zullen ondersteunen om onze mensen samen te brengen en door te gaan met het creëren van ongelooflijk entertainment.”

Het valt dus nog te bezien wat er van deze nieuwe processen zal komen en wat de toekomst van Blizzard zal zijn. Laat daar in de reacties achter wat je van de nieuwe beschuldiging vindt en wat je denkt dat er met het bedrijf gaat gebeuren. Maak ook van de gelegenheid gebruik om meer nieuws te lezen op onze website.

Bron: Protocol

-- Adverteren --
Avatar van Paulo Fabris

Paulo Fabris is een journalist, schrijver, RPG-speler, gamer, cosplayer, nerd en fan van anime sinds de tijd van TV Manchete.