暴雪员工获得育碧的支持

育碧员工支持暴雪员工反对公司女性员工的待遇

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随着越来越多的细节被曝光 加州流程 针对动视暴雪的工作场所骚扰和性行为不端,育碧的许多人在一封要求问责的公开信中同情他们的同龄人。 在一封公开信中,一名前育碧成员正在组织努力支持动视暴雪员工,批评该公司如何处理育碧和动视暴雪的不当性行为。

组织者表示,订阅包括亚洲、欧洲和北美的许多工作室,以及对领导责任的需求,包括育碧首席执行官 Yves Guillemot 的责任要求。 “这些令人发指的行为正在发生,任何人都不应该再感到惊讶:员工、高管、记者或粉丝,”获得的信的一部分说。 Axios。 是时候停止震惊了。 我们必须要求采取真正的措施来避免它们。 责任人必须为他们的行为负责。”

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为什么育碧的支持如此重要? 2020 年标志着游戏行业发生了重大变化,尤其是那些遭受上级道德或性骚扰和虐待的人,以及在竞争激烈的工作环境中很正常的其他事情。 在无数关于骚扰、不当行为和滥用权力的报告导致育碧解雇了几名高级管理人员之后,工作室对这些案件的调查仍在继续。

调查显示,超过 25% 的员工 在工作场所遭受或目睹不当行为。 尽管随着 Ashraf Ismail、Tommy François 和 Maxime Beland 等高级管理人员被解雇,以及一些关键的管理职位因这些调查而空缺,一份新的报告显示,在多名经理因不当行为受到谴责后,许多员工认为他们没有被听到继续担任他们的领导角色。

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现在动视暴雪也受到了类似的审查,游戏开发行业的许多人,包括育碧员工,都齐心协力支持那些为改善工作条件而奋斗的人。

“我们袖手旁观,看着你只解雇了大多数公职人员,”这封信继续说道。 “你让其他人辞职或更糟,提拔他们,将他们从一个工作室转移到另一个工作室,一个团队到另一个团队,给他们一次又一次的机会,没有任何影响。 这个循环需要停止。”

暴雪员工
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尽管去年的事件发生后育碧解雇了几个著名的名字,但今年早些时候发布的一份新报告显示,并没有做更多的工作,而且报告的大部分行为仍在继续。

关于动视暴雪,因公司缺乏行动而举行了一次罢工,之后,首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 向暴雪的领导层发出了公开信息,他写了一封信对所发生的事情表示遗憾,并宣布了一系列采取措施打击这种文化并修复对相关人员造成的损害。

问题开始于加利福尼亚公平就业和住房 (DFEH) 在发现诉讼文件后提起诉讼,该诉讼文件报告了一项已经进行了两年多的调查,据报道 彭博. 该诉讼指控动视暴雪内部营造了一种“兄弟情谊”的氛围。 该工作室也被称为“骚扰和歧视女性的温床”。

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该报告显示了从最随意的歧视到攻击和性骚扰的指控事件。 该诉讼甚至声称某些行为导致开发商在与主管旅行后自杀。 您可以在网站上查看有关该过程的更多信息。 彭博.

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保罗·法布里斯(Paulo Fabris)自从电视曼彻特(Manchete)时代起就一直是新闻记者,作家,角色扮演游戏玩家,游戏玩家,角色扮演者,书呆子和动漫迷。